Die Seminare verschaffen eine Überblick über den Zusammenhang zwischen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, Stressempfinden, Zufriedenheit und Motivation.

Kernthemen sind:

• Stress am Arbeitsplatz
• Resilienzförderung
• Kommunikationsverhalten
• Führungsverhalten
• Motivationsverhalten
• Unternehmenskultur
• Gruppendynamik

Die Seminarreihen bauen sich meist wie folgt auf:

• Basis-Seminar
• Aufbau-Seminar
• Intensiv-Seminar
• Refresher-Seminar
• Anwender-Seminar